酒店复工后没有通知员工石某，只在4.27号口头跟石某说了降职降薪，酒店没有明确表明正式的上班时间，酒
酒店复工后没有通知员工石某，只在4.27号口头跟石某说了降职降薪，酒店没有明确表明正式的上班时间，酒店在5月1号正式营业，没有通知石某上班，石某在得知后4号回去上的班，不同意降职降薪，到5月8号，合同正满一年，公司也没在续签劳动合同，由于酒店并没有通知石某上班时间，1号到4号，算是旷工么？酒店能接触合同么？石某怎么捍卫自己的权益。
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不算旷工。酒店不能单方解除合同。
用户
那要怎么捍卫自己的权利，拿到赔偿
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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