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朋友在我店里学美容，第一个月说好1千底薪＋提成，做完第一个月觉得她不合适就将她辞退，但她还是想学，我

朋友在我店里学美容，第一个月说好1千底薪＋提成，做完第一个月觉得她不合适就将她辞退，但她还是想学，我就跟她口头约定，做满一万业绩我给你百分之15提成加1千底薪，做不满就拿20%提成，当时她答应了，月底跟我说她不干了让结工资我也答应了把提成给她，但她不承认当时约定的薪资，将我告到劳动仲裁，让我补偿她上个月及这个月的最低工资的双倍，因为当时是朋友也没规定上下班时间，所以没签合同我该怎么去劳动仲裁答辩

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

特邀律师

没签订劳动合同，那1个月内签订就可以

特邀律师

双倍工资也不是从入职计算的。是入职第二个月开始计算

用户

第二个月底她自己跟我说不做了让我结工资，但她不承认当初约定工资了还把我告到劳动仲裁了

特邀律师

可以仲裁，这正常的。关键仲裁委不一定支持她

用户

那就是说，即使我输了也最多支付她第二个月的最低保障的2倍对嘛第二个月不固定上下班也算入职嘛况且她在外面还有其他兼职收入

特邀律师

是的，是第二个月开始计算

用户

那我能以她在外面有其他兼职减少我支付费用嘛，还有她借我的钱我能要回来吗？

特邀律师

兼职是她的事，这不能免除你责任。她借你的钱，你提出反诉，可以要回来

用户

好的

特邀律师

但是要钱需要有凭据或者对方认可

没有更多数据了～