法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动合同签了3年,现在半年公司裁员辞退,应该怎么赔款
劳动合同签了3年,现在半年公司裁员辞退,应该怎么赔款
提问时间:2021-10-23
律师与用户的交流
特邀律师
您好,减员的原因是什么?如不合法应支付赔偿金
用户
只说经济不景气,加上个人业绩不达标
特邀律师
不属于法定事由
特邀律师
解除行为违法,您实际工作几年了
特邀律师
按照工作年限计算赔偿金数额
特邀律师
工作半年应支付一个月工资
特邀律师
要具体到几个月,六个月以上和以下不一样,满六个月的话是两个月工资
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
你好!我想咨询一下,公司裁员我被公司辞退,公司应该不应该支付
你好!公司裁员我被辞退,入职到现在刚好满一年,可公司没有跟我
工作四年半,公司现在要辞退我们部门共5个人,让我们签辞职报告
我在公司工作了—年半时间,公司因经济性裁员应怎样赔偿,1—1
公司跟员工签订了合同是3年,但是员工才上了一年半的工作,公司
劳动合同签了两年到2023年11月,现在公司裁人没有任何赔偿
在公司工作12年多,签的是无固定期限的劳动合同,现在公司要精
我是2018年3月23号入职公司的,合同签的是3年,现在公司
在公司工作2年多,未签订劳动合同,现在怀孕5个月公司说裁员,
我在公司工作不到一年,没有签订合同,现在公司亏损要裁员,辞退
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: