在公司工作12年多，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要精简人员，以去年绩效差为由单方面辞退，赔偿
在公司工作12年多，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要精简人员，以去年绩效差为由单方面辞退，赔偿的话，应该怎么赔偿法？
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
做满一年赔偿一个月的经济补偿金。
用户
麻烦您帮我算下，按我的情况应该是多少呢？
特邀律师
您从几几年几月-几年几月？工资多少钱一个月？
没有更多数据了～
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