因公司经营调整，现有岗位撤销。现通知去新的分厂报道，若未按规定日期到达新岗位。无故的矿工三日解除劳动
因公司经营调整，现有岗位撤销。现通知去新的分厂报道，若未按规定日期到达新岗位。无故的矿工三日解除劳动合同。若未按规定日期到达新岗位矿工三日解除劳动合同，我不愿意去新的岗位是否合法？
提问时间：2021-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这个是不符合劳动法的
用户
是我个人不合法还是公司不合法。
特邀律师
公司
没有更多数据了～
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