公司和我签了两次一年的劳动合同，现在第二份劳动合同差一个月就到期了。公司以我两年期间头晕了十几次为由

公司和我签了两次一年的劳动合同，现在第二份劳动合同差一个月就到期了。公司以我两年期间头晕了十几次为由要求我写申请公司和我续约签一年劳动合同，我拒绝了并向公司提出我要签无固定期限的劳动合同，公司以我有头晕的问题为由拒绝了，公司应该怎么给我经济补偿，按什么标准，以劳动法的哪一条法律为依据？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁

用户

因为我现在申请签的是无固定期限的劳动合同，公司拒绝了。公司应该按什么标准赔偿我，依据的是劳动法的哪一条法律？

用户

因为我现在申请签的是无固定期限的劳动合同，公司拒绝了。公司应该按什么标准赔偿我，依据的是劳动法的哪一条法律？

特邀律师

第二次合同到期了没有

特邀律师

你是想要赔偿，还是要签无固定期合同

用户

下个月月底到期，因为公司已经要到合同期满解除合同了，所以我要赔偿啊！

用户

公司以我身体原因拒绝和我签无固定期限劳动合同，并以合同期满为由解除劳动合同！

特邀律师

合同到期不续签，每工作一年支付一个月工资的补偿款

用户

我看网上说员工要求签无固定期劳动合同，公司拒绝并以合同期满为由解除合同的属于违法解除，应该干满一年赔偿2个月工资？

特邀律师

合同没到期，公司单方违法解除支付两个月工资作为补偿金

用户

公司现在是拒签无固定期限劳动合同，然后合同到期以后就不续签了！

特邀律师

您这个是合同到期

特邀律师

和那种不一样

用户

公司拒签无固定期限劳动合同以后，合同到期不续签是否违法？

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