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公司未签劳动合同，调动工作地点引发纠纷，如何获得赔偿？

你好，我是在公司上班一年半了，公司没有和我签订劳动合同，现在公司要给我调动工作地点，我不同意，然后我准备辞职，在公司工作1年半，但公司只交了半年社保，现在我想请问根据劳动法，公司该怎么赔偿我，我需要些什么材料

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

公司应当1补缴社保2支付自入职后1个月到现在的双倍工资（一年半减掉一个月）3经济补偿（1个半月工资）

用户

需要我提供什么材料或者证明呢？

特邀律师

你需要提供1劳动关系事实（1年半）2缴纳半年社保事实3陈述未签劳动合同

特邀律师

因为劳动争议的案件是由单位承担举证责任的

特邀律师

你陈述，单位如果不能证明，那单位承担不利的责任

用户

提供排班表，电脑销售记录，可以证明我在公司入职时间及年限了吧？

特邀律师

可以的

用户

我就拿这些材料去劳动局口述公司为签订劳动合同，要求公司补偿对吧？

特邀律师

法律依据是1劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳3第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

特邀律师

你申请要提交书面申请书的

特邀律师

口述是不行的，需要在申请书中写明

用户

是自己写书面申请吗？还是劳动局有申请书？

特邀律师

劳动局有格式的，那你需要自己填写

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