公司实行的大小周制休息，要编写劳动合同时，在劳动合同工作时间规定中应该如何去写才不会引起纠纷
公司实行的大小周制休息，要编写劳动合同时，在劳动合同工作时间规定中应该如何去写才不会引起纠纷
提问时间：2021-06-18
律师与用户的交流
特邀律师
一周时间有规定的
用户
那请问我要如何编写劳动合同
特邀律师
公司同意支付加班工资？
用户
没有加班工资
特邀律师
不好意思 刚才接了个电话 现在回答你的问题
特邀律师
大小周制休息？ 你具体说下这个是怎么约定的！ 是休息几天等
用户
就是一周单休，一周双休
特邀律师
就是一周休一天 然后一周体两天？
特邀律师
这个肯定是不合理的啊 你是员工？你为什么要同意？
特邀律师
我确实 不明白 ，你作为员工，你为什么要签这种不合法的劳动合同
用户
额，那现在要怎么弄
特邀律师
你拒绝这种 啊
用户
我现在的问题是，从公司立场要怎么编写劳动合同的工作时间才能避免纠纷的发生
特邀律师
如果 是员工，可以拒绝
特邀律师
如果是公司 这种 约定也无效 的 因为违反劳动法
用户
天，我问的是如果公司是大小周我要怎么去写劳动合同的工作时间才合理
特邀律师
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
没有更多数据了～
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