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劳动纠纷
工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业 工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿
工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业 工作四个月没有签劳动合同 可以获得赔偿吗 每月公司以完不成业绩为理由扣除500元合法吗 离职公司未按照约定工资标准结清工资 并且扣除业绩处罚500 合法吗
提问时间:2021-11-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资
特邀律师
扣除业绩处罚500,违法
没有更多数据了~
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