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劳动纠纷
您好!这边请问一下关于公司员工辞职问题。我本来准备2019.2.28办理离职手续,但是公司不愿意,要
您好!这边请问一下关于公司员工辞职问题。我本来准备2019.2.28办理离职手续,但是公司不愿意,要求我必须2019.1.30主动交接走人。刚开始我不同意,公司主管多次联系协商要求我主动填写离职申请表,工作到2019.1.30交接走人,说工资正常结算到2019.1.30。昨天公司主管催促提前填写离职申请,今天跟我说这一切只是她个人想法。请问我现在到怎么办?我是2017.11.8入职,当时没有签劳动合同,只是后期办理社保的时候2018.5..2签署一份合同,请问这样公司操作符合劳动法吗?拜托解答一下,万分感谢!
提问时间:2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
你为什么要离职?
特邀律师
你自动离职了没有什么补偿的啊!
用户
因为准备回老家,不准备在现在这个城市啦!公司主管说公司强制辞职的话,公司会找出理由说我不能胜任,按照劳动法不满一年半赔偿一个月工资,而且这个赔偿还有可能拿不到【因为公司老板娘很强势,老板之前是在道上混的,不保证我后期会出什么问题,心里比较害怕】,我申请仲裁的话,公司不拖两三年不会给那钱的。真的很无助。
用户
现在辞职申请表写好了 主管突然变脸了
特邀律师
说你不能胜任要企业证明的,企业没法证明的,让公司把你辞退还有一个半月经济补偿金拿
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
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