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劳动纠纷
试用期过后半月有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且第二天就不用来上班了。合同约定的试用
试用期过后半月有余提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且第二天就不用来上班了。合同约定的试用期已过半月有余,本人递交转正申请后被被通知说不需要这个岗位了让我第二天就不用上班了,事后第二天过来办理手续询问公司相关补偿方面,公司以试用内为由拒绝相关补偿,已签合同,但合同在公司,我已申请劳动仲裁递交资料,但公司这边随后自己出了了个调岗通知,也没和我商量,我也不同意,事后公司可能会出了关于我的调岗通知,说我既不愿办手续也不去安排的岗位报到就以我旷工做开除处理,对于这种情况我一般怎么处理呢,现在等仲裁通知立案也要一二十多天,会对仲裁结果有影响吗?
提问时间:2021-10-16
律师与用户的交流
特邀律师
这个仲裁就是了撒
用户
他们这样做说我被开除的仲裁结果会不会有影响?现在工资都还没结的
特邀律师
这没什么影响
没有更多数据了~
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