2018-02-04 10:46:04你好！在一合资企业干了20多年工龄，并且签约了无固定期限合同的

2018-02-04 10:46:04你好！在一合资企业干了20多年工龄，并且签约了无固定期限合同的40多岁的劳动者，由于该公司效益不好为借口，2年前未经过他同意，用其它富余人员替换他的原有轻松点的技术岗，后来未经他同意，公司给他调整到更加重的体力岗，但他由于年岁大无法胜任繁重的体力岗位，提出诉求，公司领导要以旷工形式开除他，该如何维权