工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗？补偿标准是多少？

提问时间：2021-10-10

律师与用户的交流

特邀律师

单位需要支付经济补偿金，关于标准，如果劳动合同中有约定就按约定，没有约定就以解除合同前十二个月的平均工资为标准，每工作一年补偿一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资。

用户

在以前单位工作了两年，后老板把公司转让，新老板可能不需要此岗位。但劳动合同可能还是以前的，这样可以有补偿吗？

特邀律师

老板换了，公司名称这些没换的话，就应该补偿；如果公司名称也变了，而新公司又没有和你签合同，那没有经济补偿金，但你可以要求支付没有签劳动合同的双倍工资。

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