劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方
劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，员工就没有权利申请经济补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济补偿，如果申请劳动仲裁，会有意义没有？
提问时间：2021-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
不要主动提出离职
特邀律师
企业是有权不续签
特邀律师
如果合同到期，去劳动仲裁，是没什么意义的
特邀律师
如果有更好的就业机会，建议主动离职，如果没有，就坚持到合同到期，同时自己找好下家
用户
问题是现在还没到期，他们就想逼迫我辞职，只是当时谈话没有录音，意思就是企业不续签，我就得乖乖辞职，他们这是欺负人啊，那到期以后，我算自动辞职吗？不续签合同也算是辞退吗？合同上有条劳动合同变更，解除，终止和续订依照劳动合同法相关规定执行也没有意义了？
特邀律师
合同到期后，不算辞职，算是你们双方的劳动合同关系解除
特邀律师
如果你想收集证据，你可以主动找他们谈一次
特邀律师
同时，收集录音
特邀律师
相当于合同终止
特邀律师
不算辞退
用户
现在他们知道我的想法，就说让我拖到合同期满，也不会让我有机会录音了，合同不续签到无所谓，但是就是咽不下这口气，他们欺负人了，还有其他办法吗？
特邀律师
目前没有更好的办法了
特邀律师
你合同还有多久到期
用户
一个月，那合同到期，我也只能辞职了
特邀律师
不是辞职，是合同到期，不续签，辞职是你主动提出，你整个在这个月的时间里找新工作
特邀律师
目前这家公司已经决定了，你再呆在这里，后期工作开展怎么做呢？
特邀律师
他们公司效益应该不好
特邀律师
与其委屈自己，不如找个更好的工作
没有更多数据了～
相关咨询
