我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪200
我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费，之前招人的口头协议有效用吗，负责任吗？有没有法律效应吗
提问时间：2021-12-01
律师与用户的交流
特邀律师
有没有证据证明约定？
用户
之前在QQ上面说过的
用户
但是我们签订合同，是底薪2000加提成的，
用户
就跟之前的不一样，
用户
但是他只是介绍人，我们是跟人力资源公司签订书面合同
特邀律师
你把书面能体现的证据，发给我看看
没有更多数据了～
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