入职后一直沒有签订劳动合同能依法追讨双倍工資嗎？公司未让本人签订，入职時雖然说了但那时入职時間在十天
入职后一直沒有签订劳动合同能依法追讨双倍工資嗎？公司未让本人签订，入职時雖然说了但那时入职時間在十天內找我谈的，說公司沒有劳动合同但其它跟招聘廣告上的一样，另外加班工資亦不是150%的，能追討未签订劳动合同的双倍工資和克扣的加班工資及未及时足額支付勞動报酬的经济补偿金嗎？還有老板的一个亲戚借錢沒还能追讨回吗？
提问时间：2021-12-28
律师与用户的交流
特邀律师
你工作多久了？
特邀律师
加班有证据么？
特邀律师
你准备离职么？不离职没有经济补偿。
用户
己离职，年底工資结清走的，工作九個月
特邀律师
可以要求双倍工资，加班的证据有什么？因为这块需要劳动者举证。
没有更多数据了～
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