未签合同，能受劳动局保护吗，每天加班3小时，每小时加班费20元，周末也要上班，经协商未同意不加班行为
未签合同，能受劳动局保护吗，每天加班3小时，每小时加班费20元，周末也要上班，经协商未同意不加班行为，目前公司已经违规加班情节，每周超过40小时，未跟员工协商决定加班，未按劳动局加班费办法，平时加班未到1.5倍工资，休息日未到2被工资，法定节假日未到3倍工资，我这边需要提供什么资料去解决这个事情，
提问时间：2022-01-06
律师与用户的交流
特邀律师
已经工作了多长时间了？
用户
3月12上班的
特邀律师
一年之内可以要求双倍工资，可以到劳动局申请劳动仲裁，带上劳动关系证明，没有合同，可以带工资条
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工
- 我是月薪制员工，劳动合同签的是5天8小时，但是公司又让我签了
- 强制加班，每天要加3小时，每小时20，可以拒绝加班吗，加班费
- 在一家托育干了快两个月每天下班后和周末都在加班，也没有加班费
- 因为节假日补班连续上班6.5天是否合理？公司原规定是每天上班
- **首饰厂每天加班超过三小时 有时甚至加班到天亮 算不算侵犯
- 公司之前上班制度是三班倒，每个班8小时左右，每周六天，现在公
- 一月份为例，我每周三和周六上午8点打卡上班，第二天上午8点打
- 有劳动合同，甲方安排乙方执行标准工时，每天8小时，每周40小
- 一月份为例，我每周三和周六上午8点打卡上班，第二天上午8点打
