法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗?根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失
用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗?根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失
提问时间:2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
违法
用户
可以向监察部门举报补发工资吗?我怀疑用人单位故意和劳动者制造劳动纠纷
特邀律师
可以收集证据,申请仲裁要求赔偿
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
用人单位克扣工资能否申请赔偿?适用哪个法律赔偿1-5倍?
有没有哪条法律法规规定用人单位扣员工工资需要在当天第一时间通
单位按30日计算月工资违法吗?职工是否可以依法申诉追讨被克扣
我是事业单位女干部,刚满50周岁,还不到法律退休年龄。人事科
您好!律师!我在的公司拖欠工资,本应15号发的,结果现在都没
物流装卸工在离职后被告知两年前有货物损坏,被压扣工资,现在无
我是一位未领取毕业证的实习生,和公司签订了1年的劳动合同,在
法律规定,企业对员工的罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
律师您好!想向您咨询一下,本人于今年4月初辞职,现在的问题是
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: