我是事业单位女干部，刚满50周岁，还不到法律退休年龄。人事科以会议纪要为依据通知我离岗待退，工资按内
我是事业单位女干部，刚满50周岁，还不到法律退休年龄。人事科以会议纪要为依据通知我离岗待退，工资按内部退休，扣缴社保费。单位没有书面相关政策规定，一切都是口头通知并要硬性执行。单位违法吗？
提问时间：2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我能挣回劳动权利吗？
特邀律师
是可以的。
没有更多数据了～
相关咨询
- 企业女职工退休年龄问题：国发104号文是否仍可作为依据？省农信联社是否可制定不一致政策？
- 本人从事煤矿特殊工作，今年11月工龄已满30周年，但年龄不到
- 根据人社部发【2018】73号文“关于进一步加强企业特殊工种
- 我是国企女员工，现年53周岁，管理岗位干满35年现在转生产岗
- 您好，想咨询派遣员工算工人还是干部岗位，涉及退休。2003年
- 工作在国企女员工，大学毕业，一直在工人岗位，退休年龄是50，
- 工作十九年 无固定期限劳动合同 合同上岗位为技术岗位
- 我在一家私企工作，今年49周岁，在财务岗位担任主管十年了，请
- 尊敬的律师您好，我是在炭素厂从事压型检查工作15年的检查工，
- 单位1冃经济裁员我被减下来，规定按企业离退休3年内平均工资百
