法律规定，企业对员工的罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，这里的每月指的是罚款可以分多
法律规定，企业对员工的罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，这里的每月指的是罚款可以分多次扣，每月扣20%，还是说罚款的总额不能超过工资的20%。例如：员工工资8000元/月，造成的损失10万，公司罚款损失金额的10%，就是1万元。请问罚款最多是不是只能罚1600元？还是说可以每个月罚款1600元，直到扣足1万元为止？
提问时间：2021-07-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除足够赔偿为止。
用户
公司对员工的罚款有没有最高限额？是否需要出具罚款说明及罚款发票？罚款说明需要公司盖章及员工签字确认吗？
特邀律师
罚款应该根据员工手册，签字同意的。
用户
我的问题你没有回答完啊，公司对员工的罚款有没有最高限额？是否需要出具罚款说明及罚款发票？
特邀律师
没有最高限额，根据造成的损失。因为是扣罚工资，所以没有发票，但是应该书面通知，说明情况。
特邀律师
在不
特邀律师
你好，请点击确认一下。
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