入职未签合同，拖欠工资2个月，能否申请仲裁？申请书怎么写？
未签劳务合同，4月12日入职，有在职证明，拖欠两个月工资未发，是否可以申请仲裁，需要提供什么，仲裁申请书如何书写
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
没有劳务合同是否会形象仲裁结果
特邀律师
保留工作证明了吗？
用户
有当时签的在职证明
特邀律师
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用户
那我是直接去仲裁写仲裁申请就可以是吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 入职半年，未签合同，未交社保，最后一个月工资已拖欠2个月未发
- 入职一年多，没有签劳动合同，因要把原有的工资拿出20%做绩效
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 老板拖欠工资三个月而且不发绩效，奖金，抽成，没签劳动合同但写
- 劳动仲裁问题 2018年10月入职，2021年9月离职，期间
- 老板拖欠2400块钱的工资，拖欠5个月了，多次协商未果，入职
- 劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发
- 公司拖欠上个月的工资不发，入职三个月，没有签劳动合同。我现在
- 我17年7月入职，19年6月末因公司长期不开资被迫离职，工作
- 公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能