13年工作经验，无固定期合同，被降职处理，工资待遇降低，该如何维权？
劳务纠纷:我在这家物业公司工作13年了，公司给我签订了无固定期合同 劳务纠纷:我在这家物业公司工作13年了，公司给我签订了无固定期合同，签订无固定期合同时任职工程经理，去年，公司说甲方投诉我，问甲方投诉我的工作那些方面不满意，公司没有人告诉我甲方投诉的内容，就给我降职处理，由经理降到主管，为了照顾我老员工，给我的工资待遇不变，我也签字同意了，可是，今天领导告诉我，从下月开始，工资待遇降成普通员工工资，我到底错在哪里？公司的对我的处理决定我不服，就想辞职，我能想公司提出补偿吗？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，若公司单方面降低你的工资，没有与你协商一致，也没有你的签字，那么就是违反劳动法的，你可以解除劳动关系并申请劳动仲裁要求补偿
特邀律师
还有什么可以帮您？
用户
谢谢您，到时候我能找你代理吗？
特邀律师
可以的，是在哪个地方？
用户
我在北京西城区
特邀律师
我是湖南的，建议你委托当地律师
用户
我的联系电话是1***11785
用户
好的，谢谢您！
特邀律师
太远了，处理起来不方便
没有更多数据了～
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