律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。病假期间公司是应支付员工工资的，但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行（多数公司是实行半薪），不能低于当地最低工资标准的80%。 生病期间员工社保正常缴纳，其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣，员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。
用户
在我医疗期的前几个月是按照单位红头文件执行，我没有异议。但是突然就从这个月起降低工资，说是有一个白头通知和一把手签字，这样合法吗？
特邀律师
不合法。可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了～
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