你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保，合同都被收走了，现在
你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保，合同都被收走了，现在7月份是转正第一个月，并没有给我们交社保，说给500元补贴。现在8月一号，说是行业原因，部门不需要这么多人，可以留下来3.4个，别的人可以转岗，这就是变相辞退吧，然后就是每个月工资都是发现金，我也不打算留下来，就想问下您，这种情况可以维权吗？公司有哪些违法行为？我们得到的补偿有哪些？
提问时间：2021-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
最现实的维权方式，就是向劳动监察大队投诉，要求公司补交社保
用户
这种变相辞退，我们没有什么资金方面的补偿吗？
特邀律师
这种逼着你自己走人的情况，很难得到补偿
用户
那这种情况，公司有什么过界违法行为吗？
特邀律师
不交社保就是违法的。所以你可以不辞职，而是在职举报
没有更多数据了～
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