试用期5月16～7月17，我没有背话术所以没有转正（7月28有给转正表格）现在我想辞职（9月12号提

试用期5月16～7月17，我没有背话术所以没有转正（7月28有给转正表格）现在我想辞职（9月12号提出的），未转正一般1个星期就能走，但是单位以我超过试用期，按照合同已经转正为理由，不让我走，说招到人才让我走。但是我没有拿转正后工资，还是每个月拿试用期工资，也没有办理任何转正手续。试问，单位这样算不算是违法？是不是法律规定的，过了试用期没办理转正都算是转正呢？？？？？