去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正
去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ， 而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同，现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
证明自己在这个单位上班的资料如打卡记录、工卡、工资流水等，可以要求补交社保、第二个月到第十二个月两倍的工资
用户
您好林律师 我叫林 这种情况可以要求补发提成吗
特邀律师
你要能提供证据，可以主张的
没有更多数据了～
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