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劳动纠纷
我在整形医院上班,5月16号办理入职,合同上写试用期5月16~7月15。但是转正要背话术,我没有背(
我在整形医院上班,5月16号办理入职,合同上写试用期5月16~7月15。但是转正要背话术,我没有背(7月28发了我转正表格和话术)9月,家里安排我其他工作,我9月12号跟人事拿了辞职申请表,中秋,领导都放假,节后去找领导签名,领导说(我虽然没有转正,但按照合同我算转正了,未转3天可以走,转正要一个月,你等我们招到人再走,或等一个月...)家里安排的工作很赶,而且我没转正,我跟领导说,那我再多做到9月22下星期不来了,但是领导以还没招到其他人,按照合同我已经算转正为理由,不给我签名。但是我没有拿转正后的工资,发的是试用期工资,而且我没有办任何转正手续,那么我想请问,这医院算不算违法?我该怎么办?
提问时间:2021-12-05
律师与用户的交流
用户
那要是打官司,我会赢不?公司算不算是违法了?
特邀律师
你可以向劳动部门投诉
用户
所以这是公司的错是吧?
用户
有这种说法的嘛?我没有办理转正手续,但是公司以我试用期满了,就说我是转正了,然后还没有发转正工资,难道劳动法规定的?
特邀律师
对。但是要有证据证明!
没有更多数据了~
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