在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有
在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有按照他们的正常离职手续走，要扣除正常工资的百分之四十，这合法吗？
提问时间：2021-06-30
律师与用户的交流
用户
您好，我就想问问用人单位这样做是违法的吗
没有更多数据了～
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