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我6月份入职，当时入职的时候，用人单位并没有和我签订劳务合同，我8月20号给主管打过招呼并有书面辞职

我6月份入职，当时入职的时候，用人单位并没有和我签订劳务合同，我8月20号给主管打过招呼并有书面辞职申请，8月31号上完班去办理离职手续，但是用人单位不给办理离职手续，说我辞职申请没到1个月，并且8月份工资一分都不给，现在在职员工工资已经发了，但没给我发工资，我想问的是，这样用人单位是否违法，我的工资还能要回来么？具体该怎么办？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

这个公司是违法的

特邀律师

可以去劳动监察大队投诉

用户

去投诉需要我带什么证明材料去呢？

特邀律师

事实的劳动关系证明，欠工资事实

用户

比如哪些材料？

特邀律师

)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其它劳动者的证言等

特邀律师

如果不行，去申请劳动仲裁

用户

我现在只有考勤表，还有员工工牌，可以么？

特邀律师

可以

用户

好的，谢谢了

特邀律师

不客气

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