在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有
在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有按照他们的正常离职手续走，要扣除正常工资的百分之四十，这合法吗？
提问时间：2021-06-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
他们这样的的做法是违法的吗
特邀律师
是的，
用户
他们的试用期员工离职的话要提前七天写申请，是不是没有签劳动合同的话就可以随时走呢
特邀律师
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同。
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