我与**的一家公司a签订了劳动合同，因为公司内部的原因，公司a把我们都转到了公司b。公司a与我协商于
我与**的一家公司a签订了劳动合同，因为公司内部的原因，公司a把我们都转到了公司b。公司a与我协商于12月底签订了离职协议。当时公司a这边是客户一年的服务期，提成是一次性发放的。签订离职协议的时候，公司a并没有说要追回这部分提成。现在疫情期间我在家办公，公司b想以在家办公为由克扣以及拖欠工资。我这边个人不同意协商无果。公司希望我即刻离职。我这边要求公司发放我的正常的2月份及3月份的工资。但是公司却以公司a的客户服务未到期，现在要追续追回以前的提成。我可以拒绝这个退还提成的请求吗？要求现在的公司b支付我正常的工资，然后进行离职吗？
提问时间：2021-06-25
律师与用户的交流
特邀律师
你与b公司签订了劳动合同吗？
用户
签订了的
特邀律师
那你可以申请仲裁
用户
那他要我退还这部分提成我可以拒绝的吗？拒绝的话合理吗？
特邀律师
a公司不支付提成工资的话
特邀律师
完全可以的
用户
a公司的提成是一次性发了，服务还没到期，但是签了离职协议的。现在想他们追回提成。就算服务没到期我也可以拒绝的是吧？
特邀律师
是他们自己安排的
特邀律师
他们违法在先
用户
什么意思呢？我可以拒绝退回提成并且要求支付我的工资的吧？
特邀律师
是的
特邀律师
可以拒绝退回提成，并要求支付工资的
没有更多数据了～
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