法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
目前上班的公司A公司,我面试也是直接面试的A公司,但是A公司因为编制问题叫我与第三方公司B公司签订合
目前上班的公司A公司,我面试也是直接面试的A公司,但是A公司因为编制问题叫我与第三方公司B公司签订合同,从法律来说我属于B公司员工,现A公司因领导安排,需结束外派人员(意思就是不需要我们这种与第三方公司签合同的员工),可我们从法律讲属于B公司,现在B公司安排我们去别的公司面试上班,安排的公司岗位与现在的也不一样,我们有权拒绝吗?如果我们拒绝并想解除与B公司的劳动合同,是否还可以得到劳动法规定的按照上班年限的经济补偿?
提问时间:2021-08-02
律师与用户的交流
特邀律师
属于劳务派遣类公司吗
用户
签订合同那家公司属于劳动派遣公司
特邀律师
用工单位可以退回劳务派遣公司,另行安排工作,也是公司的安排是没问题的
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
请问,我们(乙方)接了甲方A公司的案子,而A公司的这笔案子是
公司改制后劳务合同开错发票,影响及解决方法
我们公司A公司招聘我进来,但是上班地方却是B公司,B公司是A
举个例子:我所属公司为A,租我公司厂房的公司为B;我之前一直
我们老板是AB两家公司的法人,现在A公司被上市公司收购了,A
我在A公司上班,签的是A公司的劳动合同。但是公司长期让我给B
我是杭*的。在A公司上班基础工资12000,A 公司委托B公
与A公司签订了劳动合同,签订了劳动合同的第一天就被A公司派到
我的挖掘机在施工过程中挂断一家公司A 的一根高压线,因为我是
一个原试用期离职的业务员Z在5月18日发微信表达想回原公司(
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: