我与A公司工作，但合同签的是B公司。现在A公司不需要我们，B公司安排我们去别的公司上班，岗位不同。我们有权拒绝吗？拒绝后解除合同能否获得经济补偿？

律师解答：根据咨询记录，A公司与B公司之间的关系属于劳务派遣。B公司有权根据用工单位的安排，调整派遣员工的工作岗位。因此，B公司可以要求员工去其他公司面试和上班，这在法律上是允许的。

补充：员工在面对新的工作安排时，若对新岗位不满意，可以选择拒绝，但需注意拒绝可能会影响与B公司的劳动关系。如果选择解除与B公司的劳动合同，员工有权根据劳动法规定，依据在B公司的工作年限申请经济补偿。具体补偿金额应根据当地劳动法和合同约定进行计算，建议在解除合同前咨询专业律师以确保合法权益得到保障。