集团下AB两公司，工龄不变承诺，签辞职申请后工龄是否计算？

您好，请教，集团下AB两公司，法人为同一人。现在由A公司转到B。B公司成立时间晚于我入职A时间。B公司承诺认可我们在A的工龄等待遇不变，合同中已注明。公司要求我们签订主动辞职A申请书，然后签订B公司合同。签订主动辞职申请后，劳动法认可我的工龄是从A开始计算吗？谢谢

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

谢谢，我是想咨询，签订主动辞职申请和B公司合同，如果以后B公司辞退我们，劳动法认可在A的工作年限吗？谢谢

特邀律师

这个需要在劳动合同中约定

用户

B的合同中约定了，但是B的成立时间晚于我入职A的时间，这样的合同是否有效？谢谢

特邀律师

是有法律效力的，只要约定清楚了即可

用户

感谢，A让我们签订的主动辞职申请会不会造成B的工龄计算重新开始？虽然B合同中约定认可在A的工龄了

特邀律师

这个不用主动辞职，而是变更劳动合同

特邀律师

你主动辞职，视为什么都没有了

用户

太感谢了。可现在公司要求我们签订主动辞职申请单，是不是不能签订这个？

特邀律师

是这样的，一定不要签辞职，而是变更劳动合同

用户

可以电话再详细咨询您吗？怎么个收费标准？如何支付？谢谢

特邀律师

可以点击升级电话问

用户

好的

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