我跟现在的单位没有签订劳动合同，辞职报告已经交了有半个月了，我可以现在离职吗，如果对方以未招到人为由

我跟现在的单位没有签订劳动合同，辞职报告已经交了有半个月了，我可以现在离职吗，如果对方以未招到人为由，不准我离职，或克扣我的工资，我该怎么办

提问时间：2021-06-21

律师与用户的交流

特邀律师

需要提前一个月书面申请离职，不批没有关系，到期就可以走了，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

用户

如果没到期，我离职了，会怎样。。

特邀律师

拿工资不会那顺利，如果给公司造成损失，公司还可以要求赔偿。

用户

签订劳动合同和没签，离职这块有什么区别

特邀律师

你做了多久？

用户

五个月

特邀律师

不签劳动合同是违法的，区别就是你可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿。

用户

我可不可以以未签劳动合同为由提前离职

特邀律师

可以，但是一般要提前30申请，且这个理由离职是没有经济补偿金，但可以主张未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿

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