已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足。内部管理人
已离职，公司拖欠工资不发，且工作时间内并未与我签署劳务合同。可能因为我年龄偏小，资历不足。内部管理人员有欺压嫌疑，恶意压榨。（被拖欠工资的基本皆为学生）
提问时间：2022-08-01
律师与用户的交流
特邀律师
从入职，到今天，过了多久？
特邀律师
多少个月？
用户
三个月
特邀律师
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，双倍工资，解除劳动合同补偿金
没有更多数据了～
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