律师 你好 我情况是这样的 1、因为工作和部门领导发生争执 领导说你们可以离职 可以走 我和公司管事
律师 你好 我情况是这样的 1、因为工作和部门领导发生争执 领导说你们可以离职 可以走 我和公司管事的老板说领导逼我离职 管事的老板回来调节 如果我和我同事俩人要被动离职 就要给我们按上罪名 如消极怠工 工作不积极不上心等 然后我们走了正常流程离职 2、在职期间 公司有拖欠延长发放工资的情况 3、签劳动合同时上面的工资与实际工资不符合（合同上的工资少）4、加班最多一天工作16个小时 但是我们公司没有加班申请这样的流程 以上这些我能劳动仲裁吗？
提问时间：2022-03-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好
用户
你好
特邀律师
建议不要主动离职，这样对你不利的
特邀律师
如果协商不成是可以申请仲裁的
用户
我现在已经签字了 明天是最后一天
用户
那我现在是不能走仲裁了是吧
特邀律师
加班费和经济补偿金都支付了吗
用户
没有支付
特邀律师
公司还有什么违法情形？
用户
其他的我也不知道了
特邀律师
社保买了吗
用户
社保有
特邀律师
那就准备申请仲裁
用户
需要我准备哪些材料呢
特邀律师
申请书和加班的证据
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，我老公是医院职工，因工作中的事跟上司发生争执，上司告到
- 在保险公司上班,疫情期间部门领导强制性要求去道路 值班，然后
- 2019年4月跟单位一把领导说本人工作到2020年1月学校正
- 各位律师你们好，我于2018年八月被学校发配至某单位实习至2
- 合同到期，领导给出的理由（我多次顶撞领导，不服从领导安排，背
- 你好，我是一名20年8月离职员工。前几天，前同事告知我，我们
- 离职申请书写的离职原因是公司要求的，但是我和领导聊天记录是因
- 你好，我想问一下，单位领导说加工资，到发工资的时候没加，因为
- 律师先生（女士），你好！我公司说因为疫情原因决定裁员，但是合
- 公司新来一群实习生，他们问我（我负责管他们），如果做得好可不
