案情描述岗位是文案策划。试用期三个月，试用工资结构:底薪2000＋岗位工资1500＋绩效500共计4

案情描述岗位是文案策划。试用期三个月，试用工资结构:底薪2000＋岗位工资1500＋绩效500共计4000 转正后缴纳五险。工作10天 已离职和公司签订劳动合同说会进行岗前培训，但是入职后并没有培训，一周后要求我自动提交辞职信，没有给具体原由，说我还不熟悉公司业务无法完成好工作，工作上的问题少完成一篇的书写提交，少发一条朋友圈文案。在公司人员要求下签了离职信，面前已离职，公司只支付十天的日薪，但是我对这个事情有异议。但是我在工作上没有重大工作失误想提起劳动仲裁，是否可以成功并要求公司支付我一个月的工资？