公司不履行劳动合同拖欠四个月的工资跟七个月的保险可以随时离职走人吗

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

用户

公司不履行劳动合同拖欠我四个多月的工资跟七个月的保险了我可不可以直接离职走人

特邀律师

可以

用户

我这个要是申请劳动仲裁的话可以要求哪些赔偿

特邀律师

你的岗位是什么，需要交接工作

用户

快餐配送公司厨师长

特邀律师

可以申请仲裁

特邀律师

公司还有什么违法行为

特邀律师

你工作时间有多少年了

用户

就是拖欠工资跟不给上保险签订的合同是今天我给它解除劳动合同通知书的时候才给了我一份

特邀律师

工作时间

用户

就工作了七个月

特邀律师

可以要求支付拖欠的工资、经济补偿金、补交社保

用户

刚才给我发消息叫我按公司的离职流程然后再签离职协议才可以要是按它的流程我得提前一个月通知它就意味着还得给它工作一个月

用户

这个经济补偿金我该按照什么标准要呢

特邀律师

经济补偿金是工作一年支付一个月的工资，半年以上的按一年计算，你可直接通知公司解除合同就行，不需要提前一个月，可以申请仲裁

用户

我给它解除劳动合同通知书了它没有给我签回执然后发消息叫我按公司的离职流程走我是不是可以不理会公司了直接去劳动仲裁

特邀律师

是的，可以直接申请仲裁

没有更多数据了～

公司不履行劳动合同 拖欠四个月的工资跟七个月的保险 可以随时离职走人吗