公司试用期三个月未交社保，刚转正想立马离职，可以以未交社保的原因要求立马离职，并且给离职证明和正常发
公司试用期三个月未交社保，刚转正想立马离职，可以以未交社保的原因要求立马离职，并且给离职证明和正常发放工资么？合同签订的是提前30日不然要赔付一个月工资。
提问时间：2022-02-17
律师与用户的交流
特邀律师
可以。这种情况下属于法定理由。
用户
会有反过来仲裁我，导致我需要赔付公司损失的风险么？或者给我补交了社保后再要求我赔偿的情况么？
特邀律师
目前证据有什么？
没有更多数据了～
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