如何以未缴纳社保为由立即离职？——软件公司劳动合同纠纷解决方法
半年前进入一家软件公司后，签订了正常的劳动合同，试用期三个月，现在已经到转正后第三个月，此时想要离职，按照正常流程得等30天，但是偶然发现公司前4个月未给我缴纳社保，可以以此为由要求立即离职，如可以，具体应该怎么操作。
提问时间：2021-06-04
律师与用户的交流
特邀律师
需要按照正规的流程提前30天申请，不能在以未买社保为由直接离职了
用户
那我就好好问下，请问他未交社保违法不？
特邀律师
可以要求公司补交社保，协商不成，向当地社保部门投诉
用户
想这种情况可以直接申请劳动仲裁，解除劳动合同吗？
特邀律师
你可以申请劳动仲裁，解除合同，但是没有经济补偿的
用户
OK，这就够了
特邀律师
嗯
没有更多数据了～
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