公司把本部门的工作任务全部转移到其他地区分公司，就是成本较低的地区，部门领导沟通建议自己抓紧找工作或

公司把本部门的工作任务全部转移到其他地区分公司，就是成本较低的地区，部门领导沟通建议自己抓紧找工作或者转岗，后续没有绩效只发放底薪，工资的组成就是底薪加绩效奖金，若取消绩效奖金只发放底薪的话扣除五险一金到手也就1000多，平常正常有工作任务月薪税后基本在八千到一万，公司不给安排工作任务，耗我们自己离职，请问是否可以去合理申请仲裁进行赔偿，请帮忙解答一下，应主张哪些条款。