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某汽车销售公司员工王某升职后成立了分公司，利润年底也会给总公司分一部分，至于他们是个人转账还是公司转

某汽车销售公司员工王某升职后成立了分公司，利润年底也会给总公司分一部分，至于他们是个人转账还是公司转账，就不知道了。我17年底开始在总公司工作，18年被调岗后不知道他们各自有营业执照，以为一个公司，两部门就隔一堵墙，发统一工作服，现在被辞退，他们跟我说两个公司已经独立核算了，分公司发工资以个人名义发的，协商解除协议盖的是王某分公司章，该协议需要写明入离职时间吗？赔付2N方案工资，但是我也有在总公司工作照片工牌工作服的证据，朋友圈也帮总公司发了3年的汽车宣传广告，客户交车照片里面也有我，那我让公司补缴三年的保险，是让哪个公司补交？他们的劳务关系怎么区分？要去劳动部门举报吗？举报和投诉什么区别？

提问时间：2022-02-21

律师与用户的交流

特邀律师

你好，协议可以记载入职时间和离职时间，这样可以明确你的工作期限。补缴社保的事，你到社保局反映。你在总公司工作期间，由总公司补交，在分公司工作期间，由分公司补交。他们之间的劳务关系与你没有冲突的不用管。如果给你补偿及补交社保了，就没有必要举报了，举报跟投诉是一个意思。

用户

两个公司搞活动一起搞，吃饭也一起，开各种大型会议都在一起，总公司需要帮忙我们也都得去，照片也都有，而且两个公司都没有跟我签订劳动合同，属于无固定期限劳动形式，中间转岗也没有任何手续。

特邀律师

这个不影响你的权利的。

特邀律师

现在公司给你2N赔偿就代表已经是违法解除劳动合同。

用户

只做了经济补偿，没有补缴保险。那如果我写上入职日期盖分公司章的话，那总公司会不会说我跟总公司没有关系，总公司不给补缴呢。

特邀律师

那你可以向社保局反映要求补交。补缴社保由社保局责令补，不是公司可以讨价还价的。

用户

他们开始根本就没有给我补偿，是跟我说公司效益不好辞退完我，过了几个月我跟他们提的才答应的，因为总公司的上面还有一个集团总公司在其他城市，他们怕集团老总知道对公司影响不好，所以想私了。

特邀律师

因为公司的原因，把你从总公司调到分公司，你的工龄连续计算的，所以盖分公司的章不影响你在总公司的工作期限。

用户

那我如果让总公司补交的话，他们如果以独立核算为理由，说各自都已经没有关系，这个我需要找出他们的有关系证据吗？

特邀律师

你直接去社保局，社保局会帮你处理补交的事情，不用你指定哪个公司补交。

用户

好的没事了谢谢

特邀律师

不用客气。

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