今年6月10日签订的两年期劳动合同，现在要离职，是10月12号提出的。工作已经交接，部门领导已经同意

今年6月10日签订的两年期劳动合同，现在要离职，是10月12号提出的。工作已经交接，部门领导已经同意，其他财务部门，信息部门也已同意，但人力资源部让我赔偿12000。依据是招聘我的时候付猎头公司12000 ，或者按照我(当月的月工资-当地最低标准工资）*工作月数进行赔偿。我想问一下是否合理。如果赔偿应该赔偿多少？