法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
保密协议!离职一个月后,在拿最后的工资的时候,公司提出要签保密协议,但是不提保密费!几个月后保密协议
保密协议!离职一个月后,在拿最后的工资的时候,公司提出要签保密协议,但是不提保密费!几个月后保密协议无效?当时保密协议上没有甲方的盖章和签字!写日期的时候,日期写错了,有涂改!
提问时间:2022-01-04
律师与用户的交流
特邀律师
保密协议不涉及费用,如果是竞业限制,不允许你从事同行业工作,需要给竞业限制补偿
用户
空白的保密协议!没有填写其他限制
特邀律师
那对你没什么影响,只是保守原公司商业秘密就行,不影响你找新工作
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
陈泽鑫律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我与公司正常签署劳动合同外,还签了一个保密协议,协议上说离
公司签了保密协议。但是保密费用说是在工包含在工资里面的。工资
提交辞职信了公司要求签保密协议,不签办不了离职而签的保密协议
入职时签了保密协议,里面的有效期是永久,现在准备离职了,公司
协商好保密费才签的保密协议,但没给完保密费,保密协议是否还有
入职一天后离职,没有签劳动合同,只签了保密协议,离职原因是发
劳动合同解除离职最后几天公司让我签一个保密协议,不平等的,如
我想请问下首先我入职公司后公司没有和我签署任何合同 也没有为
2018年9月到公司做财务,一直没签订劳动合同,但是11月份
军工研究所保密协议约定外企离职需脱密,离职后需按规定执行,但现在要在所内非涉密岗位脱密一年,是否合法?
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: