2018年9月到公司做财务，一直没签订劳动合同，但是11月份找代办交了五险，2019年6月，要把我们

2018年9月到公司做财务，一直没签订劳动合同，但是11月份找代办交了五险，2019年6月，要把我们保险转到新成立的公司，但是要求我们签保密协议，工资3000分成基本工资1600+保密费1400两部分，离职时只支付工资，保密费分2年支付。请问这种情况可以不签保密协议吗？如果走法律程序，胜诉机会大吗？能得到什么补偿