六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单
六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我工资要求我付违约金。 我一个月工资加押金正好够违约金
提问时间：2021-11-24
律师与用户的交流
特邀律师
不可以扣
用户
我提前一个月打离职报，就不用付违约金是吗，还是说违约金不合法
特邀律师
不需要支付的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员
- 一、劳务合同约定:劳动者的工作岗位、工作内容发生变动时，乙方
- 公司规定4.3.6.1以下两种情况下解除或终止劳动合同，公司
- 公司与员工解除劳动合同，当天通知立即解除，所有补偿按照规定支
- 工龄10年7个月，去年11月我个人劳动合同已经到期，劳务公司
- 公司执行的是综合计算工时工作制度，我已连续工作了240小时左
- 如乙方正常辞职的，如因乙方自动离职，因故被辞退和解聘、开除等
- 如乙方正常辞职的，如因乙方自动离职，因故被辞退和解聘、开除等
- 用人单位以安培劳动者与第三方独立公司签定新的劳动合同，劳动者
- 我们公司决定跨车间的给我调整岗位是否合理？我现在在冲压车间返
