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我们公司决定跨车间的给我调整岗位是否合理？我现在在冲压车间返修工，准备给我调到发动机车间操作工，工种

我们公司决定跨车间的给我调整岗位是否合理？我现在在冲压车间返修工，准备给我调到发动机车间操作工，工种也变了。现在公司给了三种解决方案，第一种强制调动不去也得去，第二种公司与我协商给与经济补偿，第三种公司按照合同第三条单方解除劳动合同没有经济补偿，合同第三条是这样“甲方有权根据生产需要工作需求及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的管理与安排，在规定的工作时间内，按质按量的完成指派任务”。第一种不服从的话公司就按第三种执行，如果我说不想去公司按第三种执行合法吗？不想去和不去两种概念，还有合同第三条里乙方须服从甲方的管理与安排，这个“须”是必须的意思吗还是能给与否认？

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

用户

我在现岗位工作很好也没有离职意愿，感觉公司变相裁人，因为我们车间还缺人呢，另一种可能我们车间生产线缺操作工，冲压车间自己找的一个借口就打算从我们这调人去车间生产线

特邀律师

劳动合同里有岗位的约定的

特邀律师

么

用户

有生产员

特邀律师

如果有岗位约定，单位不能单方调岗，更不能降薪

用户

我刚刚看了下岗位是“生产作业“，我公司是汽车制造业，“生产作业”在我们公司是不是涵盖了所有工种，比如“生产作业“就包括操作工，我们公司有四大车间，冲压、总装、装焊、喷漆

用户

这个图片怎么发不了啊

特邀律师

这个需要仲裁确认

特邀律师

单位更不能单独解除合同并不支付补偿金

用户

“甲方有权根据生产需要工作需求及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的管理与安排，在规定的工作时间内，按质按量的完成指派任务”如果公司按着这条走也不能单方解除劳动合同吗？因为这个合同后边还有几条是关于这个赔偿与不赔偿条例的规定，我把这个合同拍了照片咱们这上怎么老是上传失败啊？

用户

难道公司实在吓唬我

特邀律师

用人单位不能单方违法解除劳动合同，否则要支付补偿金

特邀律师

如果双方有争议，可以申请劳动仲裁

用户

因为这个不赔偿条例里包括了合同第三条里的内容，如果公司单方解除劳动合同是不是得赔偿我双倍的赔偿金？合同里体现的这个“生产作业”岗位和我现在这个“返修工”工种有没有冲突？我在冲压车间填过表上面写的工种是“返修工”

特邀律师

单位违法解除劳动合同，要支付双倍赔偿金

特邀律师

每工作一年支付两个月工资

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