本人参加了一个暑期兼职，最初跟我们入职的员工说任务只有发传单，底薪2000元，干得好有提成，但是到现
本人参加了一个暑期兼职，最初跟我们入职的员工说任务只有发传单，底薪2000元，干得好有提成，但是到现在都不跟我们签署员工合同，已经半个月了，现在突然说要要考查业绩，如果每天没有完成标准要罚现金，我个人认为这是在该公司前期利用我们这些员工进行宣传，达到了一定的宣传目的之后便制订霸王条款逼迫我们主动离职，最终使该公司达到宣传目地，并且不用支付员工工资，我想询问一下这是否违法？
提问时间：2021-11-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好，单位违法，你多大年龄
用户
28
用户
18
用户
发错了，高中刚毕业
用户
18岁，高中刚毕业，我想询问一下这怎么处理
特邀律师
带上劳动关系的证据，直接到当地公安报警。
特邀律师
解答如有所帮助，红包随意
没有更多数据了～
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