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你好,我想咨询下以下事件:我们在外面做了派单暑假工,说好了底薪是15元/小时,完成一单加一元。前期第

你好,我想咨询下以下事件:我们在外面做了派单暑假工,说好了底薪是15元/小时,完成一单加一元。前期第一个礼拜要求我们一小时两人共同完成十单,让我们下礼拜开始一小时每人8单。然而我们只干了一个礼拜,她就按8单给我们计算,这样合理吗?现在算账结薪,她们只按我们完成单量计算小时算底薪。跟我们开始说的完全是两个意思这也合理吗?现在的情况就是我们手里是有些证据的,我们现在拿到的钱与她之前说的不符。原本底薪计算是底薪+提成,可是现在我们拿到的钱没有按这个方法来,而是她自己将提成中的单量换算成小时来算底薪,根本与其之前不符,偷换了概念。我们现在应该怎么解决呢?才能拿回属于我们的底薪呢?希望能得到答复谢谢
提问时间:2022-01-15
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特邀律师
你们原先约定的证据,有吗?
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用户
有的 我们有聊天记录证明 他一开始说的是每人拿五个 之后才变成8个
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特邀律师
那可以找劳动部门维权
没有更多数据了~

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