由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还
由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还能拿到补偿金吗
提问时间：2021-10-18
律师与用户的交流
特邀律师
可以去当地劳动监察大队投诉
用户
去了，说我们签了离职申请表了。不管
特邀律师
那就拿不到补偿金了
没有更多数据了～
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